Le CPF est un dispositif qui permet à tous les actifs de se former tout au long de leur vie professionnelle. Introduit en 2015 en remplacement du DIF, le CPF offre aux salariés, mais aussi aux demandeurs d’emploi, une opportunité d’améliorer leur employabilité et de progresser dans leur carrière.
C’est quoi un CPF?
Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un dispositif gouvernemental qui permet aux salariés de bénéficier d’un financement pour suivre une formation. Ceci est beaucoup plus détaillé sur https://liberons-sophie.fr/recuperer-argent-cpf/.
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Depuis sa mise en place en 2019, le système est basé sur les euros, remplaçant l’ancien système basé sur les heures. Chaque année de travail permet de cumuler 500 euros de formation, qui peuvent être utilisés au fil du temps.
Les heures non utilisées du précédent système DIF sont également transférées, ce qui peut porter le financement de la formation à 5 000 euros. Le CPF a été salué comme étant plus efficace et plus réactif pour répondre aux besoins de formation des salariés.
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Quels sont les formations agrégées par le CPF?
Les formations reconnues par l’État, financées par la Caisse des Dépôts et Consignations, sont les seules éligibles pour être financées par le CPF. Pour trouver une formation éligible, il suffit de consulter le catalogue officiel disponible sur le site ou l’application dédiée.
Parmi ces apprentissages, il y a le permis B et la Validation des Aquis d’Expérience. Le dernier vous permet d’obtenir un certificat qui valide votre compétence et votre expérience.
Si la formation souhaitée ne s’y trouve pas, cela signifie qu’elle n’est pas éligible au CPF. En utilisant cette aide financière, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et enrichir votre CV.
Toutefois, il est important de rappeler que l’argent n’appartient pas à l’individu et ne peut être utilisé que pour financer une formation agréée par l’État. De plus, lorsque vous engagez cette somme pour un apprentissage, vous n’avez plus la possibilité de demander un remboursement de vos fonds.